Abschlussarbeit Künstliche Intelligenz im Beschaffungsmanagement

(m/w/d)

Ihr Profil

  • Eingeschriebener Bachelor-/ Masterstudent der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Studiengang
  • Begeisterung für künstliche Intelligenz und offen für neue Herausforderungen
  • Hohes Maß an Eigenständigkeit sowie strukturierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, um Informationen zu sammeln/ analysieren/ bewerten und innovative Lösungen zu entwickeln
  • Idealerweise bereits Kenntnisse/ prakische Erfahrungen im Beschaffungsmanagement

Ihre Aufgaben

  • Recherchieren zu den Grundlagen der Forschungsfrage sowie zu den Einsatzmöglichkeiten künstlicher Intelligenz in der Beschaffung
  • Aufnehmen der IST-Situation im Unternehmen
  • Analysieren von Daten durch geeignete statistische Verfahren sowie Durchführen eines Benchmarkings
  • Entwickeln eines praxisorientierten Konzeptes zur Implementierung von KI in der Beschaffung inklusive Ableiten konkreter Handlungsempfehlungen
  • Enges Zusammenarbeiten mit unternehmensinternen Schnittstellen unter Einhalten von Deadlines
  • Dokumentieren und Präsentieren der Ergebnisse

Wir bieten

In einem internationalen Umfeld ergeben sich vielseitige, interessante und anspruchsvolle Aufgaben. Bei uns finden Sie die typischen Merkmale eines modernen und erfolgreichen Familienunternehmens: Ganzheitliche Einarbeitung, angenehme Arbeitsbedingungen, nette Kollegen sowie leistungs- und erfolgsabhängige Vergütungsmodelle mit attraktiven Sozialleistungen.

Wenn Sie sich mit den obigen Aufgaben identifizieren und Sie uns während Ihres Studiums unterstützen möchten, freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Eine Online-Bewerbung über unser Bewerber-Portal begrüßen wir. Bei individuellen Fragen wenden Sie sich bitte an unsere Personalabteilung, Telefon 07581/2008-90343.

Bewerbungsprozess

Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen online, per E-Mail oder per Post. Unsere Fachabteilung sichtet die Unterlagen sorgfältig und trifft eine erste Vorauswahl. Der nächste Schritt ist ein persönliches Vorstellungsgespräch. Vielleicht heißt es dann schon bald "It works!". 

Bewerbungsanschreiben stilisiert als Icon
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Bewerbung schicken

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Vorauswahl Fachabteilung

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Vorstellungsgespräch

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Entscheidung

Unsere Mehrwerte

Bei KNOLL sehen wir immer den ganzen Menschen, nicht nur den Mitarbeiter. Mit zahlreichen Mehrwerten rund um Gesundheit, Soziales, Lebens- und Arbeitsqualität tun wir viel, um als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben. Das Angebot wird ständig erweitert und passt sich aktuellen gesellschaftlichen Entwicklungen immer wieder neu an. Entdecken Sie, womit Sie bei uns rechnen dürfen!

Flexible Arbeitszeiten

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Bei KNOLL gibt es zwar Kernarbeitszeiten, doch den Anfang und das Ende Ihrer täglichen Arbeitszeit können Sie nach Absprache frei wählen. So fällt es leichter, persönliche Termine flexibel einzuplanen und den Familienalltag zu organisieren. Ein Gleitzeitkonto ermöglicht Ihnen darüber hinaus die Anpassung Ihrer Arbeitszeit an persönliche Bedürfnisse oder schwankenden Arbeitsanfall. Homeoffice in begrenztem Umfang rundet die Flexibilität ab.

Freundliches Arbeitsumfeld

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An Ihrem Arbeitsplatz erwartet Sie eine moderne Ausstattung und ein angenehme Umgebung. Helle und vom Tageslicht durchflutete Räume sind bei uns selbstverständlich, auch in den Produktionshallen. Ergonomie und Rückenfreundlichkeit werden bei uns groß geschrieben. Dafür sorgen u.a. weiche Bodenbeläge für das Arbeiten im Stehen sowie höhenverstellbare Schreibtische in den Büros.

KNOLL Gesund

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Mit unseren Aktiv- und Präventionsprogrammen fördern wir Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Dazu gehören wechselnde Sportangebote, Bike-Leasing, informative Vorträge sowie ein externes Beratungsangebot für berufliche und private Herausforderungen. Für das leibliche Wohl lädt unsere Kantine mit frischen und abwechslungsreichen Gerichten zum Mittagessen ein.

KNOLL Sozial

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Wir sind fest in der Region verankert und übernehmen soziale Verantwortung. Mit der Bürgerstiftung Bad Saulgau hat Unternehmensgründer Walter Knoll 2006 die Basis dafür gelegt. Hier engagieren wir uns z.B. für Jugendförderung und Altenhilfe, unterstützen soziale Einrichtungen aus der Region und setzen uns für Denkmalpflege ein. Im Rahmen des KNOLL Inklusionsprojekt mit der OWB betreiben wir ein Austauschprogramm mit einer Behindertenwerkstätte. Durch die Integration von Flüchtlingen antworten wir auf brandaktuelle Herausforderungen unserer Gesellschaft.

Sichere Arbeitsplätze

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KNOLL ist ein solides, eigenfinanziertes und internationales Familienunternehmen. Langfristiges Denken mit klarer Strategie ist uns wichtiger als der schnelle Gewinn. Wir sind deshalb in der Lage, unseren Mitarbeitern auf Dauer sichere Arbeitsplatzperspektiven zu bieten.

Intensive Weiterbildung

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Wir sind davon überzeugt, dass unser Unternehmen ein sozialer Organismus ist, der nach Weiterentwicklung strebt. Der Mensch steht dabei im Mittelpunkt. Wir alle, auch erfahrene Fachkräfte, haben nie ausgelernt. Deshalb fördern wir die nächsten Karriereschritte unserer Mitarbeiter durch intensive innerbetriebliche wie externe Fortbildungsmöglichkeiten, wie z.B.

  • Studiengänge
  • Meister- und Technikerlehrgänge
  • Fachwirtausbildungen
  • Fachspezifische Schulungsmaßnahmen
  • Führungskräftetrainings/ Führungskräftecoachings

Top Ausbildung

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KNOLL ist ein anerkannter Ausbildungsbetrieb, der mit dem Siegel "Ausbildungs-ASS" ausgezeichnet wurde. Jungen Menschen bieten wir die Chance, eine wertvolle Grundlage für das spätere Berufsleben zu legen – und das bei besten Übernahmechancen, wenn Abschluss und persönliches Engagement stimmen. Wir schätzen unsere "Eigengewächse" sehr. Es kommt gar nicht selten vor, dass ein Mitarbeiter als Azubi bei uns angefangen hat und nun in einer Führungsposition tätig ist. 

Attraktive Vergütung

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Gute und faire Bezahlung ist uns wichtig. Die Grundvergütung richtet sich u.a. nach Arbeitszeit, Ausbildung, Erfahrung, Schwierigkeit, Verantwortung sowie Belastung nach einem einheitlichen Punkteschema. Abhängig vom persönlichen Engagement gibt es eine Leistungszulage. Darüber hinaus erhalten Sie, teilweise konjunkturabhängig, 

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Gewinnbeteiligung
  • Tankgutschein
  • Prämie für Mitarbeiter werben Mitarbeiter
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Zuschuss für Mittagessen (Cantine) und Gesundheitsprogramme

Kontakt

Bei weiteren Fragen zu unseren Stellenangeboten oder zum Bewerbungsverfahren gibt es selbstverständlich die Möglichkeit, mit unseren Personalexperten Kontakt aufzunehmen. 

KNOLL Maschinenbau - Julia Meschenmoser
Julia Meschenmoser– Recruiter
Svenja Pap – Kaufmännischer Bereich