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KNOLL Maschinenbau GmbH Schwarzachstraße 20
D-88348 Bad Saulgau

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Führungsgrundsätze

Ergebnisorientierung

Unsere Führungskräfte wissen, dass es im Management nur auf die Ergebnisse ankommt. Freude und Stolz entstehen aufgrund der Resultate der Arbeit und aufgrund der Effektivität, mit der sie getan wird.

 

Beitrag an das Ganze

Unsere Führungskräfte denken und handeln ganzheitlich und unternehmerisch. Sie haben die wichtige Aufgabe, den Mitarbeitern die Ganzheit vor Augen zu führen. Die Beitragsorientierung ist die Grundlage jeder Kundenorientierung und fördert die  Entstehung von Kundennutzen.

 

Konzentration auf Wesentliches

Unsere Führungskräfte konzentrieren sich mit Durchhaltevermögen auf Weniges, dafür Wesentliches. Die Disziplin der Konzentration auf eine kleine Anzahl von sorgfältig ausgewählten Schwerpunkten ist der Schlüssel zum guten Resultat.

 

Nutzung von Stärken

Unsere Führungskräfte nutzen bereits vorhandene Stärken von Mitarbeitern, anstatt ihre Schwächen zu beseitigen. Sie nehmen Menschen so, wie sie sind und gestalten die Aufgaben so, dass die Stärken möglichst in den Ergebnissen sichtbar werden.

 

Vertrauen

Unsere Führungskräfte schaffen ein gegenseitiges Vertrauen und damit eine robuste Führungssituation. Die Basis dafür ist eine großzügige und am Wohl anderer orientierte Haltung. Fehler der Mitarbeiter sind Fehler des Chefs. Fehler des Chefs sind Fehler des Chefs. Erfolge der Mitarbeiter gehören den Mitarbeitern. Erfolge des Chefs gehören allen.

 

Positives und konstruktives Denken

Unsere Führungskräfte warten nicht auf die Motivation durch andere, sondern motivieren sich selbst. Bei Schwierigkeiten und Problemen suchen sie die Chancen.

Die KNOLL Führungsgrundsätze